Mediation

Een vorm van conflictbemiddeling is mediation. Bij mediation lossen partijen samen hun conflict op, met de hulp van een onafhankelijke mediator.

De rol van de mediator is om de te bespreken "issues" op de agenda te zetten. Dit gebeurt eerst nadat de communicatiestoornis tussen de gesprekspartners besproken is en is teruggebracht tot hanteerbare proporties. Via begeleide onderhandeling zal de mediator de partijen vervolgens laten zoeken naar een oplossing die voor allen aanvaardbaar is.

Het doel van mediation is dus om een oplossing tot stand te laten komen waarin beide partijen zich kunnen vinden en die aan hun belangen op aanvaardbare wijze gehoor geeft. De mediator laat partijen de gang maken van standpunten naar belangen. Deze oplossing wordt standaard neergelegd in een vaststellings-overeenkomst die door de partijen wordt ondertekend.

Ons kantoor kan u met behulp van mediation helpen wanneer u zich in een echtscheiding, een conflictsituatie met uw buren, familie of anderszins bevindt. Ook kan mediation nuttig zijn voor de oplossing van (bestuurs)problemen in ondernemingen en vennootschappen, in organisaties na bijvoorbeeld een fusie of reorganisatie en ook in geval van arbeidsongeschiktheid bijvoorbeeld na een arbeidsconflict.

Natuurlijk bent u bij ons altijd van harte welkom voor een kosteloze en vrijblijvende eerste bespreking! Ons kantoor onderscheidt zich bovendien doordat wij bovenstaande zaken snel en efficiënt voor u regelen.